TO COORDINATE LEGAL REPRESENTATION TO INDIGENT PERSONS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en New York.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $4k | $199k $215k |
Quality Enhancement Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $18k | $180k $195k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $174k $188k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | $140k | — | — | $14k | $166k $179k |
Juvenile and Specialty Court Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $15k | $164k $177k |
Forensic Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $16k | $160k $172k |
Riac Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $14k | $157k $169k |
Riac Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $140k |
Mitigation Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2023
De $237k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC recibió USD 199,074 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC?
En 2024, ONONDAGA COUNTY BAR ASSOCIATION ASSIGNED COUNSEL PROGRAM INC reportó $18.8M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más