OPEN HEARTS PROVIDES COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH SERVICES IN COORDINATION WITH MEDICAL PROVIDERS. THE SERVICES ARE MEDICALLY NECESSARY WITH SPECIFIC DIAGNOSIS AND TREATMENT TO REDUCE SYMPTOMS, PREVENT ILLNESS, AND INCREASE QUALITY OF LIFE. OUR INTEGRATED, HOLISTIC MODEL IS BUILT ON THE PREMISE THAT HEALING INVOLVES THE BODY AND MIND, IN THE CONTEXT OF THE ENVIRONMENT AND SOCIAL DETERMINANTS OF HEALTH. WE ACCOMPLISH THIS THROUGH TEAM BASED CARE, SPECIFIC HEALTH GOALS AND LEADING WITH PERSONALIZED CARE THAT PRODUCES RESULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $188k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $37k | — | $11k | $241k $256k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | — | $176k $187k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OPEN HEARTS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $210k en 2022 a $241k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 66% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPEN HEARTS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OPEN HEARTS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OPEN HEARTS recibió USD 240,876 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OPEN HEARTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OPEN HEARTS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OPEN HEARTS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPEN HEARTS?
En 2023, OPEN HEARTS reportó $12.5M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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