WE BELIEVE THAT ALL CHILDREN DESERVE GREAT SCHOOLS. WE FIND IT UNACCEPTABLE THAT OVER 82,000 CHILDREN IN CLARK COUNTY ATTEND LOW-PERFORMING PUBLIC SCHOOLS AND ARE COMMITTED TO SOLVING THIS PROBLEM. AS A NONPROFIT ORGANIZATION, WE OFFER RESOURCES TO LAUNCH AND SUPPORT HIGH-PERFORMING SCHOOLS AND ORGANIZATIONS THAT WILL PROVIDE STUDENTS WITH OUTSTANDING EDUCATIONAL OPPORTUNITIES, AND HELP PROVE THAT EVERY CHILD CAN ACHIEVE, REGARDLESS OF ETHNICITY, ZIP CODE OR FAMILY INCOME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Nevada.
- Base
- $207k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $207k | $19k | — | — | $232k $254k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $152k | $6k | — | — | $162k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OPPORTUNITY 180 equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $219k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPPORTUNITY 180
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPPORTUNITY 180?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OPPORTUNITY 180 recibió USD 232,385 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Nevada: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPPORTUNITY 180 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Nevada, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OPPORTUNITY 180 se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OPPORTUNITY 180 equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPPORTUNITY 180?
En 2023, OPPORTUNITY 180 reportó $17.2M en ingresos totales y $25M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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