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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $161k $181k |
Director of Food Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | — | $156k $175k |
Director of Operatons Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $74k $84k |
Chief Facilitation Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $51k $58k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $49k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OPS-MDY INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $131k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 485% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPS-MDY INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de OPS-MDY INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en OPS-MDY INC recibió USD 161,171 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de OPS-MDY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en OPS-MDY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en OPS-MDY INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPS-MDY INC?
En 2023, OPS-MDY INC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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