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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $73k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder/ceo Officer (Unspecified) | $147k | — | — | $73k | $223k $241k |
Managing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $39k | $172k $186k |
Executive Director, Central Services (part Year) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Chair Emeritus Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The New York City Leadership Center Inc equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
en 3 años
De $239k en 2021 a $223k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 87% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The New York City Leadership Center Inc
¿Cuánto gana el Director (Operational) de The New York City Leadership Center Inc?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en The New York City Leadership Center Inc recibió USD 172,024 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de The New York City Leadership Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en The New York City Leadership Center Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en The New York City Leadership Center Inc equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The New York City Leadership Center Inc?
En 2024, The New York City Leadership Center Inc reportó $2.6M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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