ODIM is comprised of Guatemalans who work in collaboration with national and international volunteers to promote and enrich the health and quality of life of the Tz'utujil Maya in the communities of San Juan La Laguna and San Pablo La Laguna by providing primary individual and family health care, health education, scholarships, and basic home improvements.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $36k $37k |
Business Manager Key Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Interim Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2023
De $39k en 2023 a $36k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM recibió USD 35,548 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM?
En 2024, ORGANIZATION FOR THE DEVELOPMENT OF THE INDIGENOUS MAYA - ODIM reportó $455k en ingresos totales y $458k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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