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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $191k
- Bono
- $2k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $335
- Beneficios
- $30k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $733
- Beneficios
- $54k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $711
- Beneficios
- $4k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $545
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/counsel Officer (Unspecified) | $191k | $2k | $8k | $36k | $269k $291k |
Line Foreman Unclassified | $163k | — | $335 | $30k | $248k $267k |
Construct Foreman Unclassified | $127k | — | $733 | $54k | $192k $207k |
Maintenance Forema Unclassified | $144k | — | $711 | $4k | $176k $190k |
1st Class Lineman Unclassified | $136k | — | $545 | $5k | $153k $165k |
Director Acct Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $160k |
Apprentice Lineman Unclassified | — | — | — | — | $141k $153k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $261k en 2023 a $269k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 148,166 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, OTSEGO ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $13.5M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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