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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $122k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $122k | $22k | — | $14k | $165k $177k |
Executive Director (term) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $76k |
VP - Clinical Quality Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
VP Chief Strategy/dev Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $47k |
VP Sr - Lsc Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
VP - Workforce Management Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
VP - Mktg - Communications Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Cfo/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
VP Neighborhoods Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OTTERBEIN AT GRANVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 27%
desde 2023
De $227k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 229% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 84% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OTTERBEIN AT GRANVILLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OTTERBEIN AT GRANVILLE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OTTERBEIN AT GRANVILLE recibió USD 164,638 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OTTERBEIN AT GRANVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OTTERBEIN AT GRANVILLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OTTERBEIN AT GRANVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OTTERBEIN AT GRANVILLE?
En 2024, OTTERBEIN AT GRANVILLE reportó $18M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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