Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $505
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- $24k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $281k | — | $505 | $2k | $298k $325k |
Senior Director Officer (Unspecified) | $200k | $24k | $100 | $16k | $252k $275k |
President - Olol Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $142k |
Mri Technologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Dir. Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Regional CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $91k |
VP Regional Operations Br Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Former Reg Cfo/ Lourdes CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 12%
desde 2022
De $337k en 2022 a $298k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 145% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 94% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 297,566 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, OUR LADY OF THE LAKE ASSUMPTION COMMUNITY HOSPITAL reportó $13.2M en ingresos totales y $9.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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