SEE SCHEDULE OTO EMPHASIZE THE WELFARE OF THE STUDENT-ATHLETE THROUGHOUT THE ENTERPRISE AND ENCOURAGE EACH PARTICIPANT IN A CONFERENCE PROGRAM TO ACQUIRE A BACCALAUREATE DEGREE AND THE SKILLS NECESSARY TO FUNCTION AS A PRODUCTIVE MEMBER OF SOCIETY. TO MAXIMIZE THE VALUE OF CONFERENCE AFFILIATION FOR ALL MEMBER INSTITUTIONS IN A MANNER CONSISTENT WITH THE CONFERENCE'S VALUES WHILE MAINTAINING A POSITION OF NATIONAL LEADERSHIP IN THE CONDUCT OF INTERCOLLEGIATE ATHLETICS. TO ADHERE TO THE HIGHEST STANDARDS OF HIGHER EDUCATION, ACADEMIC ACHIEVEMENT, ETHICAL CONDUCT, SPORTSMANSHIP, AND A COMMITMENT TO GENDER EQUITY AND ETHNIC DIVERSITY. TO SUSTAIN THE CONFERENCE'S UNPARALLELED RECORD OF ATHLETIC EXCELLENCE. TO ASSURE EACH MEMBER INSTITUTION'S COMMITMENT TO THE CONFERENCE'S VALUES, AND, IN SO DOING, FOSTER COLLEGIAL RELATIONSHIPS AMONG MEMBERS TO MANAGE THE TENSIONS THAT FREQUENTLY SURFACE IN THE COMPETITIVE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes en California.
- Base
- $3.5M
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $414k
- Bono
- $195k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $439k
- Bono
- $64k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $374k
- Bono
- $148k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $373k
- Bono
- $64k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $424k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $324k
- Bono
- $67k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $308k
- Bono
- $4k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $320k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $289k
- Bono
- $107k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $148k
- Bono
- $28k
- Otros
- $293
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Commissioner (thru 2/24) Officer (Unspecified) | $3.5M | — | $51k | $55k | $3.7M $4M |
Director (thru 11/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $976k $1.1M |
Executive Vice President, Sales Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $414k | $195k | $5k | $28k | $655k $713k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $439k | $64k | $12k | $18k | $558k $607k |
Evp, Content Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $374k | $148k | — | $20k | $555k $604k |
Commissioner Officer (Unspecified) | $373k | $64k | $4k | $37k | $544k $593k |
Coo/treasurer (start 1/24) Sobre el percentil 90 | $424k | — | $3k | $42k | $534k $582k |
SVP of Strategy Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $324k | $67k | $3k | $38k | $491k $535k |
Svp, Communications Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $308k | $4k | $69k | $46k | $483k $526k |
Svp, Engineering & Product Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $320k | $68k | — | $28k | $426k $464k |
Senior Vice President, Sales Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $289k | $107k | — | $18k | $421k $458k |
Director (thru 11/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $356k $388k |
Director (thru 11/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $340k $370k |
Director (thru 7/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $302k $329k |
Former COO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $221k | — | $2k | $15k | $262k $286k |
Director (thru 11/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $211k $230k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $191k | — | — | $2k | $201k $219k |
Director (thru 11/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $199k $216k |
CFO (thru 1/24) Percentil 75 a 90 | $148k | $28k | $293 | — | $195k $213k |
Director (thru 11/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $74k $81k |
Director (thru 11/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $69k $76k |
Director (thru 11/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $69k $75k |
Director (thru 11/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $68k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | — | — | — | — | $44k $48k |
Director (thru 11/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PAC-12 CONFERENCE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $4M en 2022 a $3.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PAC-12 CONFERENCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Recreación y deportes en California
Las organizaciones de recreación y deportes comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $58,320.
Estas son cifras de todo el sector de recreación y deportes, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 831 organizaciones en 831 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Recreación y deportes para California →Preguntas comunes sobre PAC-12 CONFERENCE
¿Cuánto gana el Board Member de PAC-12 CONFERENCE?
En 2023, el puesto de Board Member en PAC-12 CONFERENCE recibió USD 976,418 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Recreación y deportes en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PAC-12 CONFERENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en California, la remuneración de 2023 del Board Member en PAC-12 CONFERENCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PAC-12 CONFERENCE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAC-12 CONFERENCE?
En 2023, PAC-12 CONFERENCE reportó $566.6M en ingresos totales y $543.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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