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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon.
- Base
- $258k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $258k | $8k | — | — | $272k $290k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $179k | $20k | — | — | $204k $217k |
Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $155k | $5k | — | — | $165k $175k |
Sr Director of Government Capture Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 79%
desde 2023
De $152k en 2023 a $272k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 79% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION recibió USD 272,100 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION?
En 2024, PACIFIC NORTHWEST DEFENSE COALITION reportó $3.2M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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