PACT: HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS, INC. PROMOTES DEVELOPMENT OF SPECIAL NEEDS CHILDREN AND THEIR FAMILIES THROUGH ASSESSMENTS, EARLY INTERVENTION SERVICES, FAMILY SUPPORT SERVICES, PARENT EDUCATION, COUNSELING, SPECIALIZED CHILD CARE & PROFESSIONAL TRAINING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $127k
- Bono
- $20k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $145k
- Bono
- $12k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $67
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cco/executive Director-part Year Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $127k | $20k | $10k | $6k | $195k $214k |
Avp, Executive Director Percentil 75 a 90 | $145k | $12k | $10k | $67 | $174k $191k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $136k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $132k |
SVP Finance/treasurer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $41k |
Director/vp Philanthropy Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $182k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 153%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC recibió USD 194,554 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC?
En 2023, PACT HELPING CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC reportó $9.8M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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