Misión
THERE IS NO BOARD ADOPTED MISSION STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director/sec/treas/cfo officer (unspecified) $852k | |||||
Physician highest compensated employee $631k | |||||
Physician highest compensated employee $607k | |||||
Physician highest compensated employee $568k | |||||
Physician highest compensated employee $479k | |||||
Physician highest compensated employee $355k | |||||
Former Key Employee former officer/director/trustee $276k | |||||
Director/pres/ceo (end: 12/2023) officer (unspecified) $184k | |||||
Subió 57%
desde 2022
De $544k en 2022 a $852k en 2023.
$544k
2022
$852k
2023
$544k
2022
$852k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PAEON HEALTH SERVICES INC2023
$852k
2
COASTAL BEND BLOOD CENTER2023
$455k
3
Parmer County Community Hospital2023
$245k
4
ContinueCare Hospital at Baptist Health LLC2022
$210k
5
Shannon Real Estate Services Inc2023
$135k
6
Planned Parenthood of Greater Texas2023
$50k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.