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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $580k
- Bono
- $10k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $553k
- Bono
- $10k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $578k
- Bono
- $10k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $286k
- Bono
- $102k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $220k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/sec/treas/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $899k $954k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $580k | $10k | $71k | $27k | $688k $730k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $553k | $10k | $55k | $45k | $683k $725k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $578k | $10k | $57k | $13k | $677k $718k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $393k | — | $88k | $31k | $532k $564k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $286k | $102k | $22k | $17k | $442k $469k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $220k | $43k | — | $6k | $280k $297k |
Director/pres/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PAEON HEALTH SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 65%
en 2 años
De $544k en 2022 a $899k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 220%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 5% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PAEON HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PAEON HEALTH SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PAEON HEALTH SERVICES INC recibió USD 688,071 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PAEON HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PAEON HEALTH SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PAEON HEALTH SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAEON HEALTH SERVICES INC?
En 2024, PAEON HEALTH SERVICES INC reportó $21.7M en ingresos totales y $20.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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