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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $235k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $223k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $207k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $176k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $158k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $151k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $145k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Through 1/19/2024 Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $235k | $8k | — | $16k | $267k $291k |
Psychiatrist Through 3/28/2024 Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $223k | $2k | — | $15k | $246k $269k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $207k | $2k | — | $15k | $230k $251k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $176k | $2k | — | $14k | $197k $215k |
Chief Medical Officer Directivo | $183k | $1k | — | $6k | $195k $213k |
Dentist Through 4/19/2024 Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $158k | $2k | — | $13k | $178k $194k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $160k | $12k | — | $4k | $176k $192k |
Chief Dental Officer Directivo | $151k | $2k | — | $7k | $165k $180k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $145k | $2k | — | $13k | $165k $180k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $138k | $2k | — | $13k | $156k $171k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $151k |
Chief Operations Officer Directivo | — | — | — | — | $120k $131k |
Chief Nursing Officer Directivo | — | — | — | — | $97k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $232k en 2022 a $267k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC recibió USD 266,852 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH DEVELOPMENT INC reportó $22.1M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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