THE ORGANIZATION WAS ESTABLISHED UNDER THE NATIONAL LABOR RELATIONS ACT, SEC. 302(C)(9) AND THE LABOR-MANAGEMENT COOPERATION ACT OF 1974 TO ADVANCE THE COLLECTIVELY-BARGAINED FINISHING INDUSTRIES THROUGH COMMUNICATION, TRUST, AND MUTUAL RESPECT BETWEEN THE INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES, AFL-CIO (IUPAT), THE FINISHING CONTRACTORS ASSOCIATION, AND THE SIGNATORY EMPLOYERS OF IUPAT. THE ORGANIZATION IS THE: (1) PRIMARY RESOURCE FOR THE LEADER EDUCATION, KNOWLEDGE EXCHANGE, AND NETWORKING THAT IMPROVES THE CAPABILITIES OF THE UNIONIZED FINISHING INDUSTRY'S WORKFORCE. (2) RECOGNIZED LEADER OF A LABOR-MANAGEMENT COOPERATIVE APPROACH TO ADVANCE THE COLLECTIVELY-BARGAINED FINISHING INDUSTRY; AND (3) DRIVING FORCE IN EXPANDING THE COOPERATIVE INITIATIVES TO ADDITIONAL FINISHING INDUSTRY ASSOCIATION AND UNION ENTITIES AT ALL LEVELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | $26k | $308k $339k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $25k | $286k $315k |
Helping Hand Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $25k | $215k $236k |
Marketing and Communicatio Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $25k | $202k $222k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $284k en 2022 a $308k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE
¿Cuánto gana el Key Employee de PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE?
En 2023, el puesto de Key Employee en PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE recibió USD 308,244 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE?
En 2023, PAINTERS AND ALLIED TRADES LABOR- MANAGEMENT COOPERATION INITIATIVE reportó $10.4M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más