TO PROVIDE A COMPREHENSIVE SYSTEM OF QUALITY HEALTH CARE SERVICES WHICH IS EASILY ACCESSED BY ALL PERSONS AND FAMILIES WITHIN OUR SERVICE AREAS THROUGH AN EFFICIENT, COMMUNITY-BASED NETWORK OF CARING PROFESSIONALS WHO ASSURE THE DIGNITY AND RESPECT OF EACH INDIVIDUAL THEY SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / President Percentil 75 a 90 | $476k | — | — | — | $501k $571k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $348k | — | — | — | $375k $427k |
COO / Clincial Director Percentil 75 a 90 | $315k | — | — | — | $346k $395k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $313k | — | — | — | $341k $389k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $242k | — | — | — | $261k $297k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $227k | — | — | — | $249k $285k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $217k | — | — | — | $233k $266k |
Advanced Registered Nurse Practioner Key Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | — | $224k $256k |
Advanced Registered Nurse Practioner Key Employee Percentil 25 a mediana | $204k | — | — | — | $224k $255k |
Dentist Key Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | — | — | $211k $241k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $194k | — | — | — | $209k $238k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $190k | — | — | — | $209k $238k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | — | $200k $228k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | — | $192k $219k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | — | $192k $219k |
Pharmacy Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | — | $190k $217k |
Dentist Key Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | — | $188k $214k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $180k | — | — | — | $185k $211k |
Advanced Registered Nurse Practioner Key Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | — | $178k $204k |
Advanced Registered Nurse Practioner Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | — | $174k $199k |
Dentist Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | — | $173k $197k |
Pharmacy Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | — | $171k $195k |
Dentist Key Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | — | $164k $187k |
Pharmacist Key Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | — | $163k $186k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en PANCARE OF FLORIDA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2021
De $469k en 2021 a $501k en 2022.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 57% de 2021 a 2022.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PANCARE OF FLORIDA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PANCARE OF FLORIDA INC?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en PANCARE OF FLORIDA INC recibió USD 500,608 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PANCARE OF FLORIDA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en PANCARE OF FLORIDA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en PANCARE OF FLORIDA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PANCARE OF FLORIDA INC?
En 2022, PANCARE OF FLORIDA INC reportó $38.2M en ingresos totales y $36.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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