THE MISSION OF JESSIE TRICE COMMUNITY HEALTH SYSTEM, INC. (THE ORGAINZATION) IS TO IMPROVE HEALTH EQUALITY FOR OUR DIVERSE SOUTH FLORIDA COMMUNITY BY PROVIDING AND INCREASING ACCESS TO QUALITY COMPREHENSIVE PRIMARY CARE SERVICES. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $24k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $324
- Beneficios
- $11k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $9k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $15k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $11k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $12k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $11k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $9k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $538
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $158
- Beneficios
- $13k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $41
- Beneficios
- $315
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $321k | — | $243 | $24k | $358k $381k |
President & Ceo, Ex-officer Percentil 75 a 90 | $322k | — | $324 | $11k | $334k $355k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $300k | — | $243 | $9k | $321k $342k |
EVP Community Affairs & Cdo Percentil 75 a 90 | $224k | — | $25k | $13k | $273k $290k |
Physician Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $239k | — | $243 | $15k | $264k $280k |
Physician Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | — | $243 | $11k | $259k $276k |
Physician Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $217k | — | $243 | $12k | $238k $253k |
Physician Family Medicin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $220k | — | $243 | $11k | $232k $246k |
Evp/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | $213k | — | $243 | $9k | $231k $245k |
Physician Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $207k | — | $243 | $538 | $215k $229k |
Evp/chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $181k | — | $158 | $13k | $202k $215k |
Past Pres. & CEO Thru 4/24 Mediana a percentil 75 | $180k | — | $41 | $315 | $185k $197k |
Evp/chief Quality Officer Officer (Unspecified) | $161k | — | $243 | $10k | $178k $189k |
Vp&chief Human Resource Office Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $149k |
VP Grants & Contract Mngt Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Jessie Trice Community Health System Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
en 2 años
De $545k en 2022 a $358k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 39% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 12% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Jessie Trice Community Health System Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Jessie Trice Community Health System Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Jessie Trice Community Health System Inc recibió USD 333,651 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Jessie Trice Community Health System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Jessie Trice Community Health System Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Jessie Trice Community Health System Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Jessie Trice Community Health System Inc?
En 2024, Jessie Trice Community Health System Inc reportó $39.2M en ingresos totales y $40.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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