PARROTT CREEK STRIVES TO OFFER PERSON-CENTERED AND CULTURALLY RESPONSIVE PROGRAMS AND SERVICES TO ADDRESS SOCIAL DETERMINANTS OF HEALTH IN OUR COMMUNITY. OUR GOAL IS FOR ALL PEOPLE TO EXPERIENCE SOCIAL, EMOTIONAL, AND PHYSICAL WELLBEING WITH JUSTICE AND HOPE.WE DELIVER OUR MISSION BY ENSURING THAT PARROTT CREEK IS A UNIQUE, VALUES-BASED, AND EMPOWERING PLACE TO WORK. OUR PROGRAMS RANGE FROM EARLY INTERVENTIONS FOR CHILDREN AND TEENAGERS TO COMMUNITY BASED SERVICES, OUTPATIENT TREATMENT, RECOVERY HOMES AND INTENSIVE RESIDENTIAL CARE. OVER 56 YEARS, WE HAVE SERVED MORE THAN 30,000 YOUTH AND FAMILIES AND CURRENTLY SERVE APPROXIMATELY 1,000 FAMILIES PER YEAR IN OREGON.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $102k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $98k en 2022 a $102k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES recibió USD 102,467 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES?
En 2023, PARROTT CREEK CHILD AND FAMILY SERVICES reportó $11.1M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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