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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $439k
- Bono
- $130k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $258k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $194k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $189k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $196k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $197k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $156k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $439k | $130k | — | $4k | $599k $672k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $258k | $500 | — | $34k | $302k $339k |
Chief-comm. Relations&outreach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | $500 | — | $43k | $246k $276k |
VP of Analytics Board Vice President Percentil 25 a mediana | $189k | $500 | — | $33k | $230k $258k |
Chief of Care Coordination Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $500 | — | $4k | $207k $232k |
Vp- Quality Prog & Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | $500 | — | $1k | $206k $231k |
Asst. VP of Health Care Mgmt. Board Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | $500 | — | $41k | $203k $228k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS HEALTH PLAN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERS HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARTNERS HEALTH PLAN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARTNERS HEALTH PLAN INC recibió USD 598,821 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARTNERS HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARTNERS HEALTH PLAN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS HEALTH PLAN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERS HEALTH PLAN INC?
En 2023, PARTNERS HEALTH PLAN INC reportó $336.5M en ingresos totales y $323.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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