Misión
PIPCLT envisions neighborhoods as reflections of the economic, cultural and social wealth of a community, where residents claim spaces through decision-making power and ownership of land, and together are building a human-centered ecomony.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Real Estate Manager highest compensated employee $92k | |||||
Board Secretary board secretary $51k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL ASSOCIATION FOR2023
$156k
2
PARTNERSHIP IN PROPERTY COMMERCIAL LAND TRUST2023
$152k
3
AUSTIN ASPIRES INC2024
$116k
4
Cedar Riverside Neighborhood Revitalization Program2024
$97k
5
BETA GROUP2023
$75k
6
Lyndale Neighborhood Association2024
$70k
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