PARTNERSHIP WITH CHILDREN'S MISSION IS TO STRENGTHEN THE EMOTIONAL, SOCIAL, AND COGNITIVE SKILLS OF CHILDREN IN NEW YORK CITY SO THEY CAN SUCCEED IN SCHOOL, SOCIETY, AND LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $175k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $174k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $154k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & CEO Sobre el percentil 90 | $291k | — | — | $8k | $307k $345k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $175k | $5k | — | $16k | $204k $229k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $174k | $5k | — | $8k | $194k $218k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $154k | $5k | — | $16k | $182k $204k |
VP of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | $5k | — | $16k | $153k $172k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $154k |
Director, HR and Administration Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $134k |
Clincial Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $267k en 2022 a $307k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC recibió USD 307,131 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC?
En 2023, PARTNERSHIP WITH CHILDREN INC reportó $14.8M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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