Ir al contenido principal
Año fiscal 2024

PATH

Seattle, Washington·EIN 91-1157127·NTEE Q300 · International, Foreign Affairs & National Security·501(c)(3)
Ingresos totales
$353.5M
Activos totales
$416.1M
Gastos totales
$352.1M
Directivos reportados
31
Misión

PATH MAKES GOOD HEALTH MORE ACCESSIBLE IN 70+ COUNTRIES BY IMPROVING THE HEALTH CARE PEOPLE RECEIVE, CREATING AFFORDABLE HEALTH PRODUCTS, AND ADVANCING EFFECTIVE HEALTH POLICIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.

President and CEO
Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Washington
$887k
$947k
Base
$511k
Bono
$304k
Otros
$750
Beneficios
$33k
Glbl Hd, Bacterial&parasitic Diseases
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$470k
$501k
Base
$365k
Bono
Otros
$31k
Beneficios
$38k
Chief of Africa Region
Key Employee
Sobre el percentil 90
$433k
$462k
Base
$251k
Bono
Otros
$67k
Beneficios
Glbl Hd, Ctr for Vac Innov & Acc
Key Employee
Sobre el percentil 90
$431k
$460k
Base
$372k
Bono
Otros
$600
Beneficios
$25k
Chief Science Officer, Prod Dev
Key Employee
Sobre el percentil 90
$425k
$454k
Base
$422k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
Chief Global Health Officer
Key Employee
Sobre el percentil 90
$418k
$445k
Base
$357k
Bono
Otros
$600
Beneficios
$21k
Global Head of Policy, Access & Intro.
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$399k
$426k
Base
$349k
Bono
Otros
$600
Beneficios
$16k
Glbl Hd, Reg, Ctr for Vac Inn & Acc
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$393k
$420k
Base
$344k
Bono
Otros
$750
Beneficios
$13k
Dir, Cen. Africa Hub & Drc Country
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$390k
$416k
Base
$163k
Bono
Otros
$165k
Beneficios
$43k
Chief of Legal & Research Affairs/gc
Key Employee
Sobre el percentil 90
$380k
$406k
Base
$327k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$15k
Chief of External Affairs
Key Employee
Percentil 75 a 90
$357k
$381k
Base
$310k
Bono
Otros
$600
Beneficios
$16k
Chief People and Diversity Officer
Key Employee
Percentil 75 a 90
$351k
$374k
Base
$337k
Bono
Otros
$14k
Beneficios
Director, Primary Health Care
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$350k
$373k
Base
$113k
Bono
Otros
$177k
Beneficios
$28k
Chief of Asia, Middle East & Europe
Key Employee
Percentil 75 a 90
$330k
$352k
Base
$327k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
Program Leader, Malaria and Ntd
Key Employee
Percentil 75 a 90
$297k
$317k
Base
$294k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
Chief of Business & Finance Officer
Officer (Unspecified)
$33k
$36k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Asuntos internacionales y exteriores

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en PATH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.

Esta organización (2024)
0.3%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
4% a 19%

Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 26%
desde 2023

De $703k en 2023 a $887k en 2024.

$703k
2023
$887k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 22% en términos reales$778k a $947k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.

$703k en 2023 a $887k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 26% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PATH

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PATH?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PATH recibió USD 887,491 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PATH con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PATH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PATH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATH?

En 2024, PATH reportó $353.5M en ingresos totales y $352.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.