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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $26k | $190k $204k |
Arnp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $13k | $168k $180k |
Arnp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $22k | $164k $177k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $153k |
Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2023
De $142k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Business Manager se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC recibió USD 189,843 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC?
En 2024, PATHWAYS BEHAVIORAL SERVICES INC reportó $8.2M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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