Misión
PAUL'S RUN VALUES THE INDIVIDUALITY OF RESIDENTS AND FAMILIES, AND SUPPORTED BY A COMPASSIONATE STAFF, ENCOURAGES EACH TO LIVE HOLISTICALLY IN A VIBRANT AND WELCOMING COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Supervisor highest compensated employee $191k | |||||
RN Supervisor highest compensated employee $189k | |||||
LPN Charge Nurse highest compensated employee $154k | |||||
Hospital Liaison highest compensated employee $152k | |||||
RN Charge Nurse highest compensated employee $151k | |||||
Senior Vp/cfo officer (unspecified) $32k | |||||
Senior Vp/coo officer (unspecified) $23k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 14%
desde 2022
De $222k en 2022 a $191k en 2023.
$222k
2022
$191k
2023
$222k
2022
$191k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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