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Año fiscal 2023

PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER

Cranberry Township, Pennsylvania·EIN 25-0986051·NTEE P750 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$33.4M
Activos totales
$92.9M
Gastos totales
$34.2M
Directivos reportados
8
Misión

PASSAVANT RETIREMENT COMMUNITY IS A 501(C)(3) CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY WITH A 115+ YEAR HISTORY OF PROVIDING FAITH-BASED, NON-PROFIT SERVCIES TO ELDERS IN WESTERN PENNSYLVANIA.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.

Coordinator Elder Care
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$167k
$186k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
$9k
Coordinator Elder Care`
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$144k
$161k
Nurse Educator
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$133k
$148k
Coordinator House Hold
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$131k
$146k
Supervisor, Nursing
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$129k
$144k
Chairman / CEO
Board Chair
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$57k
$64k
Treasurer / CFO
Percentil 25 a mediana
$37k
$42k
Secretary
Officer (Unspecified)
$24k
$27k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
0.5%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 31%
desde 2022

De $128k en 2022 a $167k en 2023.

$128k
2022
$167k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 26% en términos reales$147k a $186k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.

$128k en 2022 a $167k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Chair subió 46% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER recibió USD 166,921 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER?

En 2023, PASSAVANT RETIREMENT AND HEALTH CENTER reportó $33.4M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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