The Corporation is organized and operated to minister to single mothers by providing (i) Christ-like assistance, care, community, and counseling; (ii) affordable and safe temporary housing; and (iii) church family to help walk through this challenging season of their lives.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas.
- Base
- $55k
- Bono
- $75
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $55k | $75 | — | $25k | $87k $92k |
President & Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $84k $90k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $51k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEACOCK LEGACY OF HOPE equivalió al 36% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $81k en 2023 a $87k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEACOCK LEGACY OF HOPE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEACOCK LEGACY OF HOPE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PEACOCK LEGACY OF HOPE recibió USD 87,136 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEACOCK LEGACY OF HOPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PEACOCK LEGACY OF HOPE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PEACOCK LEGACY OF HOPE equivalió al 36% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEACOCK LEGACY OF HOPE?
En 2024, PEACOCK LEGACY OF HOPE reportó $274k en ingresos totales y $239k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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