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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $689k
- Bono
- $50k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $381k
- Bono
- $116k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $385k
- Bono
- $121k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $259k
- Bono
- $82k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $320k
- Bono
- $81k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $318k
- Bono
- $71k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $154k
- Bono
- $64k
- Otros
- $219k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $262k
- Bono
- $101k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $297k
- Bono
- $77k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $264k
- Bono
- $71k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $167k
- Bono
- $64k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $247k
- Bono
- $46k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $119k
- Bono
- $64k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $154k
- Bono
- $55k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $68k
- Bono
- $91k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $689k | $50k | $22k | $13k | $808k $857k |
Chief Strategy Officer Directivo | $381k | $116k | $21k | $73k | $661k $702k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $385k | $121k | $23k | $66k | $629k $668k |
VP - Operations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $259k | $82k | $7k | $69k | $534k $567k |
Chief Administrative Officer Directivo | $320k | $81k | $19k | $63k | $518k $549k |
Chief Compliance Officer Directivo | $318k | $71k | $20k | $61k | $504k $535k |
VP - Markets (jan-june) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $154k | $64k | $219k | $25k | $485k $514k |
Senior Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $262k | $101k | $20k | $57k | $473k $502k |
Chief Operations Officer Directivo | $297k | $77k | $19k | $47k | $470k $498k |
Controller Contralor Sobre el percentil 90 | $264k | $71k | $19k | $62k | $450k $477k |
Dir - Power Quality & Dev. (jan-nov) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $167k | $64k | $55k | $58k | $367k $390k |
VP - Technology & Digital Strategy Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $247k | $46k | $18k | $26k | $348k $369k |
VP - Engineering (jan-june) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $119k | $64k | $109k | $30k | $342k $363k |
Dir - Mbr Relations Engmt (jan-nov) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $154k | $55k | $47k | $26k | $306k $325k |
General Counsel (jan-mar) Directivo | $68k | $91k | $6k | $34k | $218k $231k |
General Counsel (oct-dec) Directivo | — | — | — | — | $148k $157k |
Chief Operations Officer (nov-dec) Directivo | — | — | — | — | $64k $68k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $37k $40k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 8%
desde 2023
De $881k en 2023 a $808k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 808,211 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, PEDERNALES ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $927.9M en ingresos totales y $926.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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