PENCIL'S MISSION IS LINKING COMMUNITY RESOURCES TO METRO NASHVILLE PUBLIC SCHOOLS (MNPS) TO HELP YOUNG PEOPLE ACHIEVE ACADEMIC SUCCESS AND PREPARE FOR LIFE. AT PENCIL, WE ARE COMMITTED TO ENRICHING STUDENT SUCCESS THROUGH TANGIBLE, ACTIVE, AND ROBUST COMMUNITY PARNERSHIPS, MOST NOTABLY AS PENCIL PARTNERS. OUR PENCIL 2025 STRATEGIC PLAN IDENTIFIES ACTIVITIES BASED ON URGENT MNPS STUDENT AND EDUCATOR NEEDS, ENSURING WE WILL CONTINUE DEEPENING OUR SUPPORT TO NASHVILLE PUBLIC SCHOOLS. THIS WORK INCLUDES IMPROVING EDUCATOR ACCESS TO CRUCIAL CLASSROOM SUPPLIES; RECRUITING VOLUNTEERS TO SUPPORT SCHOOLS' STUDENT CELEBRATION, TEACHER APPRECIATION, AND FAMILY ENGAGEMENT ACTIVITIES; FACILITATING OUTSIDE GRANTS TO MNPS THAT SUPPORT THEIR STRATEGIC INITIATIVES (INCLUDING HIGH-IMPACT LITERACY TUTORING FOR STUDENTS IN GRADES 1-3); AND ELIMINATING GEOGRAPHIC AND SCHEDULING BARRIERS TO MENTORSHIP SUCCESS. IN FY24, PENCIL SECURED 27, 204 VOLUNTEER SERVICE HOURS IN SUPPORT OF SCHOOLS, VALUED AT $1.14M.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (partial Year) Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $8k | $235k $256k |
Chief Partnerships & Programs Officer Chief Program Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $123k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $121k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 55 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENCIL FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENCIL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENCIL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENCIL FOUNDATION recibió USD 234,527 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENCIL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENCIL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PENCIL FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENCIL FOUNDATION?
En 2023, PENCIL FOUNDATION reportó $12.6M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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