Misión
POST PROTECTS OPEN SPACE ON THE PENINSULA AND IN THE SOUTH BAY FOR THE BENEFIT OF ALL. POST IS CREATING A NETWORK OF PROTECTED LANDS WHERE PEOPLE AND NATURE CONNECT AND THRIVE. THESE LANDS ARE PRESERVED FOREVER SO PRESENT AND FUTURE GENERATIONS BENEFIT FROM THE CAREFUL... BALANCE OF RURAL AND URBAN LANDSCAPES THAT MAKE OUR REGION EXTRAORDINARY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Marketing Officer key employee $325k | |||||
Vice President of Development vice president $310k | |||||
Chief Talent Officer highest compensated employee $297k | |||||
Vice President of Conservation vice president $292k | |||||
General Counsel highest compensated employee $236k | |||||
Director of Planned Giving highest compensated employee $221k | |||||
Director of Diversity Equity and Inclusion highest compensated employee $207k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $441k en 2022 a $477k en 2023.
$441k
2022
$477k
2023
$441k
2022
$477k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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