THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO INSTILL HOPE, INSPIRE CHANGE, AND BUILD COMMUNITY. IN ADDITION, THE ORGANIZATION IS AN AFFILIATE WITHIN ST. LUKE'S UNIVERSITY HEALTH NETWORK ("NETWORK"); A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY NETWORK. ST. LUKE'S HEALTH NETWORK, INC. IS THE TAX-EXEMPT PARENT ENTITY OF THE NETWORK. THE NETWORK'S MISSION IS TO CARE FOR THE SICK AND INJURED REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY, IMPROVE OUR COMMUNITIES' OVERALL HEALTH, AND EDUCATE OUR HEALTH CARE PROFESSIONALS. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $41k $45k |
Medical Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
President - Penn Foundation Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENN FOUNDATION INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $39k en 2022 a $41k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENN FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Board Member de PENN FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Board Member en PENN FOUNDATION INC recibió USD 40,814 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PENN FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en PENN FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PENN FOUNDATION INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENN FOUNDATION INC?
En 2023, PENN FOUNDATION INC reportó $30.3M en ingresos totales y $33.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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