THE COMPANY WAS FORMED TO PROVIDE HEALTHCARE PROFESSIONAL LIABILITY, EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY, SEXUAL MISCONDUCT LIABILITY AND GENERAL LIABILITY INSURANCE COVERAGE TO MASONIC VILLAGES, A PENNSYLVANIA NON-PROFIT CORPORATION EXEMPT FROM FEDERAL INCOME TAXES AS A CHARITABLE ORGANIZATION UNDER SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/director Percentil 25 a mediana | $38k $41k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $32k $35k |
Treasurer/director Officer (Unspecified) | $29k $31k |
Vp/director Officer (Unspecified) | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD equivalió al 47% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $37k en 2023 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD recibió USD 38,158 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD equivalió al 47% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD?
En 2024, PENNSYLVANIA ACACIA INSURANCE COMPANY LTD reportó $355k en ingresos totales y $82k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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