THE PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $330k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $287k
- Bono
- $50k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $283k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $208k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $148k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $188k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $732
- Base
- $181k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $158k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $159k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $156k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $145k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Actuarial Vice President Sobre el percentil 90 | $330k | $80k | — | $36k | $466k $519k |
Senior VP & Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $287k | $50k | $4k | $1k | $358k $399k |
President Sobre el percentil 90 | $283k | $35k | $3k | $1k | $343k $382k |
VP - IT & Ci Vice President Sobre el percentil 90 | $208k | $52k | — | $5k | $294k $328k |
Dir of Actua Key Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $23k | — | $25k | $225k $251k |
VP and Treas Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $14k | — | $732 | $221k $246k |
Director of Key Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $16k | — | $2k | $216k $241k |
VP Data Serv Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | $18k | — | $31k | $207k $231k |
Dir - Rating Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $7k | — | $26k | $199k $222k |
Dir. Data MA Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $13k | — | $2k | $180k $200k |
Director of Key Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $13k | — | $2k | $176k $196k |
Dir. of Soft Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $5k | $173k $192k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU
¿Cuánto gana el Vice President de PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU?
En 2023, el puesto de Vice President en PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU recibió USD 465,800 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Vice President en PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU?
En 2023, PENNSYLVANIA COMPENSATION RATING BUREAU reportó $14.4M en ingresos totales y $14.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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