Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- $233
- Otros
- $219
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exective Vice President & CEO Sobre el percentil 90 | $283k | — | $32k | $38k | $382k $413k |
General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | $11k | $35k | $232k $250k |
Deputy Executive Vice President Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $121k | — | $33k | $25k | $212k $229k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | $9k | — | $169k $182k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $233 | $219 | $22k | $168k $181k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $86k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
President-elect Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2023
De $410k en 2023 a $382k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 378% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 94%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY recibió USD 382,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY?
En 2024, PENNSYLVANIA MEDICAL SOCIETY reportó $15.5M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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