TO UPLIFT, UNEARTH AND UNTETHER PEOPLE IN DIFFERENT CHICAGO COMMUNITIES. WE ACHIEVE THIS THROUGH DIRECT SERVICE, POLITICAL EDUCATION AND ISSUE ADVOCAY WORK. THE VISION IS TO EXPAND OT THE REST OF CHICAGO, NATION AND GLOBE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-president Percentil 10 a 25 | $59k $63k |
Co-president Percentil 10 a 25 | $42k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEOPLE MATTER equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
en 2 años
De $67k en 2022 a $59k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 42%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEOPLE MATTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEOPLE MATTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PEOPLE MATTER recibió USD 58,880 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEOPLE MATTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PEOPLE MATTER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en PEOPLE MATTER equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLE MATTER?
En 2024, PEOPLE MATTER reportó $216k en ingresos totales y $213k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más