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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $281k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $90k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer/president Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | $281k | $30k | — | $11k | $336k $358k |
Policy and General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $5k | — | — | $209k $223k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $9k | — | — | $187k $199k |
Vice President of Infrastructure Board Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | $3k | — | — | $170k $181k |
Senior Director of Infrastructure Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $9k | — | — | $170k $181k |
Vice President of Business Network Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | $4k | — | — | $166k $177k |
Director of Membership and Industry Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $157k |
Vice President of Government Relations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Chief Marketing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $90k | $9k | — | $8k | $112k $119k |
Foundation Development Senior Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $90k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEOPLEFORBIKES COALITION LTD equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $321k en 2023 a $336k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEOPLEFORBIKES COALITION LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEOPLEFORBIKES COALITION LTD?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PEOPLEFORBIKES COALITION LTD recibió USD 336,110 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEOPLEFORBIKES COALITION LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PEOPLEFORBIKES COALITION LTD se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PEOPLEFORBIKES COALITION LTD equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLEFORBIKES COALITION LTD?
En 2024, PEOPLEFORBIKES COALITION LTD reportó $5.7M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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