Misión
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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Co-medical D key employee $265k | |||||
Internal MED highest compensated employee $256k | |||||
Co-medical D key employee $252k | |||||
Physician highest compensated employee $249k | |||||
Family Pract highest compensated employee $244k | |||||
Co-dental Di key employee $209k | |||||
Pediatric Ph highest compensated employee $205k | |||||
Dental Physi highest compensated employee $182k | |||||
Former CFO former officer/director/trustee $134k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $270k en 2022 a $265k en 2023.
$270k
2022
$265k
2023
$270k
2022
$265k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ALEGENT HEALTH-MERCY HOSPITAL CORNING2022
$677k
2
MANNING REGIONAL HEALTHCARE CENTER2022
$387k
3
INFINITY HEALTH2023
$323k
4
HEGG MEMORIAL HOSPITAL2022
$321k
5
Crescent Community Health Center2023
$311k
6
PEOPLES COMMUNITY HEALTH CLINIC2023
$265k
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