Misión
TO PROMOTE THE DEVELOPMENT OF PRODUCTIVE WORK HABITS IN ADULT PERSONS WITH LIMITED EMPLOYMENT HISTORIES DUE TO A RANGE OF EMPLOYMENT BARRIERS. THESE BARRIERS CAN INCLUDE: LANGUAGE, UNDER-DEVELOPED JOB SKILLS, AND OTHER SYSTEMIC AND PERSONAL CHALLENGES. OUR GOAL IS TO SUPPORT THESE INDIVIDUALS WITH TRAINING AND SELF-SUFFICIENCY THROUGH OUR PROGRAM BY PROVIDING TRAINING, EMPLOYMENT, AND SUPPORTIVE SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
VP Real Estate Dev vice president $24k | ||
VP of H.r. vice president $21k | ||
VP of Family Svcs vice president $21k | ||
Dir of Prop Mgmt unclassified $17k | ||
Controller unclassified $15k | ||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $21k en 2022 a $25k en 2023.
$21k
2022
$25k
2023
$21k
2022
$25k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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