Misión
TO IMPROVE PERINATAL HEALTH OUTCOMES BY PROVIDING LEADERSHIP, EDUCATION AND SUPPORT TO PROFESSIONALS AND SYSTEMS CARING FOR WOMEN AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Director/CEO director (operational) $142k | ||
Highly Compensated Employee highest compensated employee $101k | ||
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
The Center For Medical Progress2023
$191k
2
The Global Forum on MSM & HIV (MSMGF)2023
$159k
3
PERINATAL ADVISORY COUNCIL2022
$142k
4
LGS Foundation Inc2023
$133k
5
Autism Society Inland Empire Inc2023
$94k
6
BRAIN CANCER RESEARCH INSTITUTE2023
$76k
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