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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $241k | — | $4k | $42k | $316k $344k |
Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $157k |
CFO (thru 12/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $107k |
Director (start 6/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $87k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $84k |
CFO (start 1/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $72k |
Director (thru 4/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $64k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $58k |
Director (start 4/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PETER E HAAS JR FAMILY FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $289k en 2022 a $316k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 423% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PETER E HAAS JR FAMILY FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PETER E HAAS JR FAMILY FUND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PETER E HAAS JR FAMILY FUND recibió USD 316,143 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PETER E HAAS JR FAMILY FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PETER E HAAS JR FAMILY FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PETER E HAAS JR FAMILY FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PETER E HAAS JR FAMILY FUND?
En 2023, PETER E HAAS JR FAMILY FUND reportó $18.8M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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