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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $270k
- Bono
- $132k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $36k
- Base
- $269k
- Bono
- $132k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $149k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $105k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Coo/co-president Sobre el percentil 90 | $270k | $132k | $480 | $36k | $468k $488k |
SVP Gov. Affairs/co-president Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $269k | $132k | — | $37k | $467k $487k |
VP Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $149k | $9k | — | $18k | $188k $196k |
Director of Communications Director de área Percentil 75 a 90 | $154k | $5k | — | $12k | $175k $183k |
Dir. Government Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $105k | $8k | — | $39k | $160k $167k |
VP Programs & Events Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $146k |
Director Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 37%
desde 2023
De $740k en 2023 a $468k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION recibió USD 467,726 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION?
En 2024, ENERGY WORKFORCE & TECHNOLOGY COUNCIL ASSOCIATION reportó $4.5M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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