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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $491k
- Bono
- $126k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $357k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $287k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $290k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $173k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $166k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $164k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $151k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $135k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $139k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $134k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $491k | $126k | — | $55k | $679k $731k |
CFO Sobre el percentil 90 | $357k | $82k | — | $55k | $501k $539k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $290k | — | — | $55k | $367k $394k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $287k | $3k | — | $56k | $366k $394k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $290k | $3k | — | $30k | $345k $371k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | $20k | — | $51k | $259k $278k |
Director of Pharmacy Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $173k | $20k | — | $46k | $247k $266k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $19k | — | $54k | $246k $264k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $164k | $30k | — | $45k | $244k $263k |
Cno Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $151k | $28k | — | $47k | $226k $243k |
SVP of Clinical Operations Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $135k | $26k | — | $58k | $219k $236k |
Director of Imaging Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $139k | $16k | — | $48k | $210k $226k |
Director of Surgical Services Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $134k | $16k | — | $39k | $196k $211k |
Chief of Staff Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
Chief Medical Officer Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2023
De $571k en 2023 a $679k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER recibió USD 679,126 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER?
En 2024, PHELPS MEMORIAL HEALTH CENTER reportó $116.9M en ingresos totales y $93.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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