WE ARE YOUR MEDICAL CENTER, STRIVING TO EXCEED YOUR EXPECTATIONS BY PROVIDING COMPASSIONATE, COST-EFFECTIVE, QUALITY HEALTHCARE TO ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $505k
- Bono
- $137k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $209k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $190k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $183k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $750
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.2M $1.3M |
Hospital President Key Employee Sobre el percentil 90 | $505k | $137k | $94k | $28k | $892k $960k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $419k $451k |
Director, Vice President Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $325k $349k |
Vice President & Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $48k | — | $33k | $291k $313k |
Director, Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $272k $293k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $190k | $35k | — | $18k | $270k $291k |
Director Pharmacy Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | $33k | — | $29k | $245k $264k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $235k $253k |
Director, Secretary, Asst Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $225k $242k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $212k $228k |
Clinical Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | — | — | $19k | $212k $228k |
Clinical Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $750 | $193k $208k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $180k $193k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $175k $188k |
Director, Vice President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $159k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $143k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $70k |
Former Director/officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $69k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $63k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $58k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2023
De $980k en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 188% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 78% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC recibió USD 1,231,995 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC?
En 2024, AURORA MEDICAL CENTER BAY AREA INC reportó $113.3M en ingresos totales y $115.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más