THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO FOSTER INCREASED LABOR-MANAGEMENT COOPERATION IN SOUTHERN PENNSYLVANIA, INCLUDING BUCKS, CHESTER, DELAWARE, MONTGOMERY AND PHILADELPHIA COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $46k | $255k $274k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $23k | $157k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 1%
desde 2023
De $251k en 2023 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC recibió USD 254,595 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC?
En 2024, PHILADELPHIA AREA LABOR-MANAGEMENT COMMITTEE INC reportó $1.1M en ingresos totales y $983k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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