The mission of the Philadelphia Electrical and Technology Charter High School is to develop students who will be employable in the emerging high-tech industries; while giving students a strong foundation in the core
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | — | $163k $182k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $162k |
Head of Academics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Head of Accountability Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Head of Student Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Philadelphia Electrical and Technology Charter School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $153k en 2022 a $163k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Philadelphia Electrical and Technology Charter School
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Philadelphia Electrical and Technology Charter School?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Philadelphia Electrical and Technology Charter School recibió USD 163,209 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Philadelphia Electrical and Technology Charter School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Philadelphia Electrical and Technology Charter School se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Philadelphia Electrical and Technology Charter School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Philadelphia Electrical and Technology Charter School?
En 2023, Philadelphia Electrical and Technology Charter School reportó $13.6M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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