TO PROVIDE ALTERNATIVE EDUCATIONAL SERVICES, HEALTH CARE SERVICES, MENTAL HEALTH SERVICES, AFTER-SCHOOL AND SUMMER SCHOOL PROGRAMMING, POST-SECONDARY PROGRAMMING AND FACILITIES TO CHARTER AND CONTRACTED SCHOOLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Principal - Fairhill highest compensated employee | $136k | — | — | $21k | $157k $175k |
CEO | $134k | — | — | $19k | $153k $171k |
COO | — | — | — | — | $148k $165k |
Principal - Simpson highest compensated employee | — | — | — | — | $135k $151k |
Executive Systems Administrator highest compensated employee | — | — | — | — | $129k $143k |
CFO | — | — | — | — | $128k $142k |
Director of School Improvement highest compensated employee | — | — | — | — | $122k $135k |
Principal - Mansion highest compensated employee | — | — | — | — | $114k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 14%
desde 2022
De $182k en 2022 a $157k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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