PROVIDE AFFORDABLE HOUSING AND FINANCIAL ASSISTANCE FOR HOME REPAIRS TARGETED TO LOW INCOME RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $25k | $202k $225k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $19k | $184k $206k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $32k | $172k $191k |
Director of Finance Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $148k | — | — | $11k | $159k $177k |
Vice President Design & Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $128k | — | — | $26k | $153k $171k |
Vice President Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | — | — | $25k | $152k $170k |
Carpenter Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | — | $151k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $186k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA
¿Cuánto gana el Executive Vice President de PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA recibió USD 201,908 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA?
En 2023, PHILADELPHIA HOUSING DEVELOPMENT CORPORA reportó $178.2M en ingresos totales y $168.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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