POAH WAS FORMED TO PRESERVE AND CREATE AFFORDABLE HOUSING FOR PERSONS IN NEED OF SUCH HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $401k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $352k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $340k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $302k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $274k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $564
- Base
- $253k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $253k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $248k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $238k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $955
- Base
- $242k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Massachusetts | $401k | $120k | — | $17k | $551k $588k |
President of Poahc Key Employee Sobre el percentil 90 | $352k | $87k | — | $11k | $464k $495k |
Managing Dir., Real Estate Key Employee Sobre el percentil 90 | $340k | $73k | — | $24k | $446k $476k |
Treasurer, Managing Direct Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Massachusetts | $302k | $62k | — | — | $377k $403k |
Mgr Dir, General Counsel General Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $274k | $56k | — | $564 | $342k $365k |
Senior Vp, Ownership & Op. Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $253k | $47k | — | $24k | $337k $359k |
Senior Vp, Development Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $253k | $46k | — | — | $311k $332k |
Vice President, Real Estat Board Vice President Sobre el percentil 90 | $248k | $44k | — | — | $304k $325k |
Senior Vp, Chicago Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | $40k | — | $25k | $301k $321k |
Secretary, Chief of Staff Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $238k | $43k | — | $955 | $293k $313k |
Senior Vp, COO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Massachusetts | $242k | $30k | — | $11k | $293k $312k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $525k en 2023 a $551k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC recibió USD 551,268 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC?
En 2024, PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING INC reportó $136.7M en ingresos totales y $118.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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