Misión
To make a difference in healthcare.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
FNP highest compensated employee $298k | |||||
FNP highest compensated employee $297k | |||||
Lab/xray Manager highest compensated employee $134k | |||||
Clinical Lab Scientist/xray Tech highest compensated employee $114k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $112k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $263k en 2022 a $298k en 2023.
$263k
2022
$298k
2023
$263k
2022
$298k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOUNTAINVIEW MEDICAL CENTER INC2022
$322k
2
Phillips County Hospital Association2023
$298k
3
DAHL MEMORIAL HEALTHCARE2022
$268k
4
BULLHOOK COMMUNITY HEALTH CENTER INC2022
$214k
5
Intermountain Planned Parenthood2022
$186k
6
ROSEBUD COMMUNITY HOSPITAL INC2022
$164k
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