The purpose of Philly Agile Learning Community is to create and/or support the operation of Self-Organized Learning Environments in the Philadelphia Area.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer/secretary, Principal Percentil 25 a mediana | $66k $74k |
Administrator Key Employee Percentil 10 a 25 | $66k $74k |
Agile Learning Facilitator Key Employee Percentil 10 a 25 | $53k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $69k en 2022 a $66k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY recibió USD 66,152 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY?
En 2023, PHILLY AGILE LEARNING COMMUNITY reportó $291k en ingresos totales y $285k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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