PIEDMONT HEART INSTITUTE, INC., WAS FORMED BY PIEDMONT HEALTHCARE, INC., TO ADVANCE CARDIOVASCULAR RESEARCH AND TO PROVIDE EDUCATION AND EXCELLENCE IN CARDIAC TREATMENT AND DISEASE PREVENTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir Research Finance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | $21k | $2k | $9k | $217k $233k |
Research Proj Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $149k |
Researcher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $145k |
Sr Clin Research Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $128k |
Sr Clin Research Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $125k |
Board Member & Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $45k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member/treasurer/cfo Phc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $42k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $37k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $33k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $32k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Heart Institute Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $215k en 2022 a $217k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Heart Institute Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Piedmont Heart Institute Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Piedmont Heart Institute Inc recibió USD 217,035 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Piedmont Heart Institute Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Piedmont Heart Institute Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Heart Institute Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Heart Institute Inc?
En 2023, Piedmont Heart Institute Inc reportó $4.3M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más